净利润略超我们预期,主要原因是财富业务收入、薪酬好于预测。1)恒生电子上半年实现收入15.24亿元,同比增长12.0%;实现营业利润7.34亿元,同比增长113.3%;实现扣非净利润2.56亿元,同比增长14.6%;实现归属于母公司所有者净利润6.78亿元,同比增长125.9%。2)我们中报前瞻预测上半年实现收入15.44亿元,归属于母公司所有者净利润6.48亿元。实际归属于母公司所有者净利润超越我们预测5%,主要是2019Q2扣非利润超过预测(我们计算10%增长,实际16%)。3)财富业务收入增速较快、薪酬增速较低,是2019Q2扣非利润超过我们预测的主要因素。
延续成本管控,19Q2薪酬同比增长13.8%,延续验证管理优化。2019Q1、2019Q2实现员工薪酬4.48、3.95亿元,分别同比仅增长20.0%、13.8%,延续验证管理优化,且研发费用继续完全费用化。
资产负债表继续稳健,资本结构优化,扣非ROE上行。1)应收票据及应收账款余额2.4亿元,同比下降0.24亿元。存货同比小幅度下降。继续无开发支出资本化。2)资产负债结构中,由于上述金融工具调整,Q2期末流动资产高达44.0亿,非流动资产仅21.2亿。3)流动资产较快增长通过杠杆率小幅提升,带动扣非ROE上行。2019H1扣非ROE从7.0%达到7.4%。经营现金净流入为负确实受职工奖金影响,但19Q2已明显改善。1)2019H1经营现金净流入为-4.19亿元,同比下降。公告解释为“支付给职工以及为职工支付的现金比去年同期增加所致”。2)不仅如此,19Q2单季度经营现金净流入2.06亿元,同比增长15%。不仅表明改善,而且表明一季度偶然计提奖金已过。
产品矩阵对冲再验。2018年资管、财富、互联网业务收入快,而2019H1财富、银行业务收入加快。中台化与ONLINE是2019重中之重。2019H1,恒生电子在产品技术方面上全面推进Online技术架构升级,并形成技术中台、数据中台、业务中台为核心的大中台战略,且相应产品组织调整。2019年5月,公司联合蚂蚁金服、阿里云共同发布了新一代分布式服务开发平台JRES3.0poweredbyant,体现了股东对新业务技术支持。
维持买入评级,上修盈利预测。预计2019和2020年收入36.8和44.7亿元,考虑到公司成本管控优化及资本机构优化,上修2019和2020年归母净利润预测由6.93和8.56至7.84和9.72亿元,新增2021年收入和归属母公司净利润预测为53.1和12.0亿元。维持“买入”评级。