公司发布限制性股权激励草案:本激励计划拟向激励对象授予 579.57万股限制性股票,约占公司总股本的 1.13%,无预留权益。涉及的激励对象共计 185人,包括:公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术(业务)人员,授予价格为每股 6.90元。业绩考核目标以 2018年净利润为基数,2019-2021年净利润增长率分别不低于 10%、20%、30%。公司本次股权激励方案有效绑定中高层管理人员及核心技术(业务)人员利益,有望充分调动员工积极性,助力长久发展。
高世代线液晶材料迎国产化机遇,和成显示以量补价仍将维持良好发展。混合液晶材料作为较成熟的电子材料,价格每年承受一定的降幅,叠加近年国产化替代趋势的加速,产品降价幅度有所加大。2018年和成显示混晶销量增长 20%以上,但由于产品价格下滑,业绩较 17年无明显增长。近年来国内高世代线陆续投产,京东方合肥 10.5线于 2017年底投产,武汉 10.5代线预计今年四季度投产;华星光电深圳 11代线于 2018年底投产,成都虹宁 8.6代线于 2018年底投产,惠科滁州 8.6代线于今年 4月投产。随着高世代线的逐渐放量以及公司前期在客户中长期的认证准备,和成显示混晶销量有望快速增长,未来华星光电、惠科、鸿海等仍将有 11代线陆续投产,和成显示以量补价,仍将维持良好发展趋势。
研发投入持续增长,半导体、OLED、有机合成材料有望成为新的利润增长点。2018年公司累计研发支出 1.14亿,同比增长 35.3%,研发投入快速增长,为后期新兴业务奠定基础。公司半导体材料板块大瑞科技、长兴昆电 2018年正在整合及业务转型调整中,2019年有望实现快速增长。显示材料领域,公司与外部伙伴开展合作 OLED 显示行业配套材料,掌握 OLED 配套材料的专利技术,将拥有自主专利技术的 OLED 材料迅速推广进入市场,已逐步形成销售,有望受益未来柔性 OLED 产业大趋势。有机合成领域,公司医药中间体处于快速放量阶段,有望成为新的利润增长点。
投资建议:维持“增持”评级,由于混晶材料价格下跌,下调盈利预测,预计 2019-21年归母净利润 3.15、3.89、4.65亿元(原值 3.87、5.03、6.29亿元),EPS 0.61、0.76、0.91元,PE 21X、17X、14X。
风险提示: 1)新市场投产低于预期风险; 2)产品毛利率下滑风险; 3) 外延扩张低于预期。